Cooperazione artistica per esibirsi in regola

In base alla normativa vigente ogni artista, per esibirsi in pubblico, deve essere in possesso del certificato rilasciato dall'ente nazionale previdenza assistenza lavoratori spettacolo.
Il documento deve essere richiesto per ciascuna prestazione artistica e per ciascun artista, mentre è fatto obbligo ai responsabili dei locali in cui si effettuano le prestazioni di controllare che gli artisti ne siano provvisti dal omento che questo costituisce autorizzazione allo svolgimento della prestazione artistica di un particolare artista in una determinata data ed in un determinato locale.
I controlli sulla regolarità di tale posizione (stabilita per legge), effettuati dall'Inps e dalla SIAE, hanno lo scopo di verificarne la regolarità da parte degli artisti che si esibiscono in pubblico, nonché di verbalizzare, con conseguenti pesanti sanzioni amministrative, l'eventuale mancanza. Per esibirsi in pubblico bisogna essere in regola a livello fiscale e contributivo.
Una cooperativa di musicisti o un'associazione di artisti come qualiasi altro ente potrà operare con i musicisti e gli artisti che si esibiscono in pubblico richiedendo agibilità e fatturando per loro conto gli importi percepiti dai loro committenti per ogni prestazione a prescindere dalla loro residenza, provvedendo a versare i contributi relativi alle loro prestazioni, nonchè presentando denuncia mensile delle retribuzioni relative alle prestazioni effettuate nel mese precedente, nonchè denuncia periodica riepilogativa.
La stessa dovrà, inoltre, effettuare comunicazione all'ispettorato del lavoro (unilav).
La SIAE, anche senza effettuare ispezione sul luogo di lavoro, può rilevare se gli artisti presenti alle esibizioni erano tutti regolarizzati, e se hanno provveduto al versamento dei relativi contributi, soltanto dal borderò che riceve dagli organizzatori degli eventi, sanzionando ogni eventuale irregolarità.
Iscrivendosi ad una cooperativa di musicisti che faccia da datore di lavoro al posto dell’organizzatore, il musicista riceverà per ogni esibizione il compenso al netto delle tasse e contributi inps (ex Enpals) che la cooperativa avrà versato -per conto del musicista stesso- agli enti preposti.
Il locale pagherà la cooperativa (o chi ne fa le veci) che, dopo avere assolto ogni incombenza burocratica, verserà al musicista l’importo netto di ogni prestazione artistica.
Così facendo, il musicista potrà esibirsi in totale tranquillità ben sapendo di poter suonare in regola sotto ogni aspetto.
I benefìci offerti dalla cooperativa (o del datore di lavoro pro tempore) iniziano con l'assumere il professionista dello spettacolo (come dipendente a chiamata) gestendone tasse, contributi e retribuzione, riducendo enormemente i costi del commercialista, nonchè godendo dei benefìci fiscali derivanti da una gestione attenta, ed una applicazione ottimizzata della normativa vigente.
La cooperativa di artisti/musicisti, come qualsiasi altro analogo ente, diventando il datore di lavoro degli artisti, si sostituisce a loro nel pagamento degli oneri previdenziali, fiscali, e nella fatturazione.
I musicisti possono, così, pensare solo ad esibirsi in regola, avendo l’assoluta certezza che la cooperativa o l'associazione si fa carico degli adempimenti di legge al loro posto.

L’ E.N.P.A.L.S. (Ente Nazionale di Previdenza e di Assistenza per i Lavoratori dello Spettacolo), che ha curato dal 1947 gli aspetti pensionistici dei lavoratori dello spettacolo, è stata inglobata dall'INPS.
Ogni lavoratore dello spettacolo che offra prestazioni artistiche, professionali o amatoriali, deve avere una propria posizione contributiva.
L’apertura di tale posizione e la richiesta del relativo certificato sono pratiche burocratiche a carico del datore di lavoro o della cooperativa o dell'associazione di Musicisti a cui l'artista si appoggia.
Nel primo caso l’artista risulta in regola in quanto assunto dalla struttura. Nel secondo, invece, risulta assunto con un contratto a tempo determinato da una cooperativa di Musicisti o altro soggetto e regolarizzato dalla stessa che provvederà, oltre che al certificato di agibilità ed alla relativa fatturazione, anche alla gestione amministrativa e fiscale del socio.